चांदनी रोशनी पर अपनी स्थिति स्पष्ट करते हुए, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) हाल ही में कहा यह प्रथा कंपनी के ‘मूल मूल्यों और संस्कृति’ के विरुद्ध है। अब, टीसीएस के एक शीर्ष अधिकारी ने कहा है कि चांदनी के खिलाफ कार्रवाई किसी व्यक्ति के करियर को बर्बाद कर सकती है, और इसलिए, इस मुद्दे को संबोधित करते समय नियोक्ताओं को सहानुभूति दिखानी चाहिए।
“कार्रवाई करने का परिणाम यह होगा कि व्यक्ति का करियर बर्बाद हो जाएगा। भविष्य की नौकरी के लिए पृष्ठभूमि की जाँच उसके लिए विफल हो जाएगी। हमें कुछ सहानुभूति दिखानी होगी, ”मुंबई मुख्यालय वाली फर्म के मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ) एन गणपति सुब्रमण्यम ने कहा।
सुब्रमण्यम ने आगे कहा, “हम उन्हें इतनी कम उम्र में दंडित होते नहीं देख सकते।” हालांकि, उन्होंने स्वीकार किया कि अगर किसी कंपनी के पास इस बात का सबूत है कि एक कर्मचारी ने अपनी प्राथमिक नौकरी के अलावा दूसरी नौकरी ली है, तो वह कार्रवाई कर सकती है क्योंकि नियोक्ता और कर्मचारी के बीच सेवा समझौते के एक हिस्से के रूप में, बाद वाले को दूसरा काम लेने से मना किया जाता है। काम।
सुब्रमण्यम ने आगे टिप्पणी की, टीसीएस जैसी बहुराष्ट्रीय कंपनियां, जो शीर्ष वैश्विक निगमों के साथ काम करती हैं, चांदनी जैसी गतिविधि को जारी नहीं रहने दे सकती हैं क्योंकि ग्राहक के डेटा को संरक्षित किया जाना है।
उन्होंने यह भी कहा कि अगर कर्मचारी घर से काम करने के बजाय कार्यालय से काम करते हैं (डब्ल्यूएफएच), तो उनकी बहुत सारी चिंताओं को दूर किया जा सकता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि टीसीएस उन कंपनियों में से है जिन्होंने चांदनी-विरोधी रुख अपनाया है, अन्य इंफोसिस, विप्रो और आईबीएम हैं। दूसरी ओर, स्विगी और टेक महिंद्रा ने इस विचार का समर्थन किया है।
(पीटीआई इनपुट्स के साथ)