गुजरात सरकार ने बुधवार को द्वितीय, तृतीय और नौवीं श्रेणी के 61,000 से अधिक कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की घोषणा की, जो निश्चित वेतन पर हैं। उनके वेतन में 30% की बढ़ोतरी की गई है, जिससे राज्य के खजाने पर सालाना 548 करोड़ रुपये का बोझ पड़ेगा।
यह घोषणा तब की गई जब निश्चित वेतन पर काम करने वाले कर्मचारी नियमित कर्मचारियों के अनुरूप अपने वेतन में संशोधन की मांग कर रहे थे, जिनका वेतन उनके ग्रेड वेतन के अनुसार सालाना बढ़ता है।
गुजरात में, कक्षा II से कक्षा IX की विभिन्न श्रेणियों जैसे शिक्षक, पुलिस कांस्टेबल, क्लर्क, चपरासी, पुलिस उप-निरीक्षक और उप अनुभाग अधिकारी के राज्य कर्मचारियों को पांच साल के लिए निश्चित वेतन पर भर्ती किया जाता है और बाद में नियमित वेतन ग्रेड के साथ नियमित किया जाता है। महंगाई भत्ता जैसे अन्य लाभ।
बुधवार को जारी अधिसूचना के अनुसार, 16,224 रुपये का निश्चित वेतन पाने वालों को अब 21,100 रुपये मिलेंगे। जिन लोगों को ₹19,950 मिलते हैं उनका वेतन बढ़कर ₹26,000 हो गया है, जिन्हें ₹31,340 मिलता है उन्हें अब ₹40,800 मिलेंगे और जिन्हें ₹38,090 मिलते हैं उन्हें ₹49,600 मिलेंगे।
स्वास्थ्य मंत्री और कैबिनेट प्रवक्ता रुशिकेश पटेल ने कहा, “कुल मिलाकर 61,560 कर्मचारियों को वेतन वृद्धि का लाभ मिलेगा।”
उन्होंने कहा कि सरकार ने कर्मचारी संघों से ज्ञापन मिलने के बाद वेतन बढ़ाने का फैसला किया है।
इस बीच, विपक्षी कांग्रेस और आम आदमी पार्टी ने इसे कर्मचारियों का शोषण बताते हुए भर्ती में निश्चित वेतन प्रणाली को हटाने की मांग की है.
विपक्ष के नेता अमित चावड़ा ने कहा, “यह निश्चित वेतन प्रणाली शोषणकारी है और कर्मचारियों के मूल अधिकारों का उल्लंघन करती है।”
उन्होंने कहा कि कांग्रेस पार्टी राज्य में निश्चित वेतन प्रणाली को हटाने और नियमित भर्ती की मांग कर रही है।