पेंशनभोगी अधिकार कार्यकर्ता परवीन कोहली ने इस तरह के एक परिपत्र को जारी करने में ईपीएफओ की “अत्यधिक मनमानी” का आरोप लगाते हुए कहा कि उन्हें डर है कि नवीनतम कदम से हजारों पेंशनभोगी प्रभावित होंगे। फ़ाइल | फोटो साभार: रॉयटर्स
सितंबर 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए लोगों के लिए उच्च पेंशन के मामलों को फिर से खोलने पर कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईएफपीओ) के नवीनतम परिपत्र ने ऐसे पेंशनरों के वर्गों के बीच चिंता पैदा कर दी है कि वे उस लाभ को खो सकते हैं जो वे पिछले पांच वर्षों से प्राप्त कर रहे थे। साल या तो।
ईपीएफओ के क्षेत्रीय कार्यालयों को संबोधित करते हुए बुधवार को जारी सर्कुलर में बताया गया है कि उच्च पेंशन के मुद्दे को फिर से क्यों खोलना पड़ा। पूर्व-संशोधित कर्मचारी पेंशन योजना, 1995 (ईपीएस-95) के पैरा 11(3) के तहत किसी भी विकल्प का प्रयोग किए बिना 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों और उच्च वेतन पर पेंशन प्रदान करने वाले कर्मचारियों के मामलों को “पुनः दर्ज किए जाने की आवश्यकता है। -परीक्षित”, यह कहा।
इसी उद्देश्य से उच्च पेंशन का भुगतान रोका जाना चाहिए। दूसरे शब्दों में, यह सुनिश्चित किया जाना चाहिए कि ऐसे पेंशनभोगियों को “जनवरी 2023 के महीने से उच्च पेंशन नहीं दी जाए”, सर्कुलर में कहा गया है कि उनकी पेंशन अब ₹5,000 या ₹6,500 की वेतन सीमा के आधार पर संशोधित की जाएगी।
अपने कदम के समर्थन में ईपीएफओ ने सुप्रीम कोर्ट के नवंबर 2022 के फैसले के कुछ पैराग्राफ का हवाला दिया।
अनुच्छेद 11(3) अधिकतम पेंशन योग्य वेतन के मामले से संबंधित है। इसने कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए एक व्यवस्था के बारे में भी बात की, जिसमें पेंशन फंड को वैधानिक सीमा से अधिक वेतन पर नियोक्ताओं के योगदान के आनुपातिक हिस्से के प्रेषण की अनुमति देने के लिए एक संयुक्त विकल्प दिया गया था। पैराग्राफ की दूसरी विशेषता को एक संशोधन के माध्यम से हटा दिया गया था। पेंशन योजना के लिए, 1 सितंबर 2014 से प्रभावी।
ईपीएफओ की मनमानी
पेंशनरों के अधिकारों के लिए काम करने वाले कार्यकर्ता परवीन कोहली ने इस तरह का सर्कुलर जारी करने में ईपीएफओ पर “हड़बड़ी” करने का आरोप लगाते हुए कहा कि उन्हें डर है कि ताजा कदम से हजारों पेंशनभोगी प्रभावित होंगे। “परिपत्र तथ्यों को विकृत कर रहा है और विवरणों को दबा रहा है। सुप्रीम कोर्ट ने 2003 में EPS-95 को बरकरार रखा ओटिस लिफ्ट मामला। 24,672 व्यक्तियों की पेंशन बाद में संशोधित की गई। अन्य पेंशनभोगी भी हैं जिन्हें बाद में विभिन्न न्यायालयों से अनुकूल आदेश मिला। इन सभी व्यक्तियों को ईपीएफओ द्वारा वसूली की संभावनाओं का सामना करना पड़ रहा है, अगर कोई नवीनतम सर्कुलर के अनुसार जाना है, ”श्री कोहली ने कहा।
ईपीएफओ के सर्कुलर में कहा गया है कि किसी भी पेंशन पात्रता को संशोधित करने से पहले, पेंशनभोगी को एक अग्रिम नोटिस जारी किया जाना चाहिए ताकि उसे यह साबित करने का अवसर मिले कि उसने ईपीएफओ के अनुच्छेद 11(3) के तहत विकल्प का लाभ उठाया था। 1 सितंबर, 2014 से पहले उसकी सेवानिवृत्ति से पहले ईपीएस।
“आगे, इस तरह के संशोधन के बाद उत्पन्न होने वाली किसी भी वसूली को कंपित और प्रेरक तरीके से किया जाना चाहिए। आरपीएफसी [Regional Provident Fund Commissioner]सर्कुलर में कहा गया है, मैं / क्षेत्र के प्रभारी अधिकारी पेंशन पात्रता को फिर से निर्धारित करने और वसूली शुरू करने के लिए सक्षम प्राधिकारी होंगे।
इसमें कहा गया है कि सुप्रीम कोर्ट के निर्देश में आरसी गुप्ता मामला ऐसे कर्मचारियों से संबंधित है जिन्होंने ईपीएफ योजना, 1952 के पैरा 26(6) के तहत उच्च वेतन पर योगदान दिया था [joint consent to be provided by employer-employee for permitting contribution on the employee’s higher pay] और अपनी सेवानिवृत्ति से पहले ईपीएस-1995 के 11(3) के तहत अपने विकल्प का प्रयोग किया था।
“इस बीच, पैरा 11(3) या पूर्व-संशोधित योजना के तहत किसी भी विकल्प का प्रयोग किए बिना 1 सितंबर, 2014 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारियों के संबंध में, यदि कोई हो, अधिक भुगतान रोकने के लिए, और उच्च पर पेंशन दी गई है मजदूरी, उनके मामलों की फिर से जांच करने की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उन्हें जनवरी 2023 के महीने से उच्च पेंशन नहीं दी जाती है। ऐसे मामलों में पेंशन को ₹ 5,000 या ₹ 6,500 की सीमा तक के वेतन पर पेंशन पर तुरंत बहाल किया जा सकता है,” सर्कुलर में कहा गया है, क्षेत्रीय कार्यालयों को ऐसे मामलों की पहचान करने के लिए “अत्यंत सावधानी” बरतने के लिए कहा गया है, जहां उच्च पेंशन दी गई थी। किसी भी अदालत का फैसला।