ट्विटर ने छंटनी की अग्रिम सूचना की आवश्यकता वाले कानूनों का उल्लंघन करने से इनकार किया है।
सैन फ्रांसिस्को:
ट्विटर इंक ने कैलिफोर्निया में एक संघीय न्यायाधीश से सीईओ एलोन मस्क द्वारा जनादेश का दावा करते हुए एक प्रस्तावित वर्ग कार्रवाई को टॉस करने के लिए कहा है कि कर्मचारी कार्यालय लौटते हैं और “उच्च तीव्रता पर लंबे समय तक” विकलांग श्रमिकों के साथ भेदभाव करते हैं।
ट्विटर के वकीलों ने बुधवार देर रात नवंबर के मुकदमे को खारिज करने के लिए एक प्रस्ताव दायर किया, जिसमें कहा गया कि अभियोगी ने यह आरोप नहीं लगाया है कि कंपनी के किसी भी कार्य को विकलांग लोगों पर लक्षित किया गया था या उन पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ा था।
ट्विटर ने नवंबर की शुरुआत में मस्क द्वारा लागत में कटौती के उपाय में लगभग 3,700 कर्मचारियों को बंद कर दिया, जिन्होंने 44 बिलियन डॉलर में कंपनी का अधिग्रहण किया और टेस्ला के सीईओ भी हैं। कर्मचारियों को “बेहद कट्टर होने” या छोड़ने के लिए कहने के बाद सैकड़ों और इस्तीफा दे दिया।
मुकदमे का दावा है कि मस्क के अल्टीमेटम ने संघीय अमेरिकियों के साथ विकलांग अधिनियम (एडीए) का उल्लंघन किया है, जिसके लिए नियोक्ताओं को विकलांग श्रमिकों को उचित आवास प्रदान करने की आवश्यकता है।
वादी एक वरिष्ठ इंजीनियरिंग प्रबंधक हैं जो अभी भी ट्विटर पर काम करते हैं और एक इंजीनियर हैं जो कहते हैं कि उन्हें पिछले महीने निकाल दिया गया था। उनका दावा है कि विकलांग ट्विटर के कई कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया क्योंकि वे कार्यालय नहीं लौट सके और मस्क के मांग मानकों को पूरा नहीं कर सके।
कंपनी ने बुधवार की फाइलिंग में कहा कि वर्तमान कर्मचारी ने काम से संबंधित कानूनी विवादों की मध्यस्थता के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए और अपने दावों को मध्यस्थता के लिए भेजने को कहा।
कंपनी ने कहा कि पूर्व कर्मचारी, दिमित्री बोरोडेंको, श्रमिकों के एक वर्ग का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते क्योंकि मस्क द्वारा कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने के लिए कहने से पहले उन्हें निकाल दिया गया था।
अभियोगी के वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने कहा कि प्रतिवादियों के लिए मामलों को जल्दी खारिज करने की कोशिश करना नियमित था।
“हम उचित समय पर जवाब देंगे, लेकिन हम इन आरोपों से खड़े हैं और पिछले दो महीनों में कर्मचारियों के अपमानजनक व्यवहार के लिए ट्विटर और एलोन मस्क को जवाबदेह ठहराने के लिए तत्पर हैं।”
अप्रैल के लिए ट्विटर के प्रस्ताव पर सुनवाई होनी है।
मुकदमा उसी अदालत में लंबित चार में से एक है जो कंपनी में कर्मचारियों की कटौती से उपजा है। अन्य मामलों में ट्विटर पर कर्मचारियों और ठेकेदारों को छंटनी की अग्रिम सूचना नहीं देने, वादा किए गए विच्छेद का भुगतान करने में विफल रहने और नौकरी में कटौती के लिए महिलाओं को असमान रूप से लक्षित करने का आरोप लगाया गया है।
दर्जनों पूर्व ट्विटर कर्मचारियों ने इसी तरह के दावे करते हुए मध्यस्थता में इस सप्ताह कंपनी के खिलाफ शिकायतें दर्ज कीं।
ट्विटर ने छंटनी की अग्रिम सूचना की आवश्यकता वाले कानूनों के उल्लंघन से इनकार किया है और अन्य मुकदमों का जवाब नहीं दिया है।
(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेट फीड से प्रकाशित हुई है।)
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