प्रतिनिधित्वात्मक उद्देश्य के लिए उपयोग की गई छवि। | फोटो साभार: रॉयटर्स
बहुराष्ट्रीय दवा निर्माता एस्ट्राजेनेका (एजेड) फार्मा इंडिया लिमिटेड में नवीनतम के साथ फार्मास्यूटिकल्स बिक्री क्षेत्र में नौकरी की समाप्ति जारी है, जिसने कंपनी के ‘प्राथमिक देखभाल’ डिवीजन में अपने 103 कर्मचारियों को जाने दिया है। जबकि इनमें से 52 बिक्री कर्मचारियों ने फार्मा प्रमुख द्वारा जारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) की पेशकश को स्वीकार कर लिया, अन्य 51 ने छोड़ दिया था।
AZ India के प्राथमिक देखभाल विभाग के पास दो दवाओं की बिक्री की जिम्मेदारी थी – Betaloc, एक बीटा ब्लॉकर दवा; और इम्दुर, जो एंजिनल दर्द के लिए निर्धारित है। सूत्रों के मुताबिक, कंपनी इन ड्रग कैटेगरी पोर्टफोलियो की मार्केटिंग एक्टिविटीज को अन्य डिवीजनों के साथ मर्ज कर रही है।
“एजेड इंडिया ने उन कर्मचारियों की सेवाओं को भी अवैध रूप से समाप्त कर दिया है जिन्होंने वीआरएस स्वीकार नहीं किया था। इनमें से कुछ कर्मचारी अपने तीसवें और चालीसवें वर्ष में हैं। वे स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति क्यों लेना चाहेंगे?” कंपनी के प्रस्ताव को अस्वीकार करने वाले कर्मचारियों में से एक ने पूछा।
AZ इंडिया द्वारा निकाले गए एक अन्य कर्मचारी ने कहा कि 51 कर्मचारियों के आधिकारिक रिपोर्टिंग पोर्टल को ब्लॉक कर दिया गया और कंपनी ने अन्य देय राशि के साथ टर्मिनेशन मुआवजे को सीधे इन कर्मचारियों के बैंक खातों में स्थानांतरित कर दिया।
बुधवार को, AZ इंडिया, अल्बर्ट डेविड लिमिटेड, स्टैडमेड प्राइवेट लिमिटेड, कर्नाटक एंटीबायोटिक्स एंड फार्मास्युटिकल्स लिमिटेड, और सनोफी पाश्चर इंडिया प्राइवेट लिमिटेड सहित कई फार्मा कंपनियों के प्रतिनिधियों ने दक्षिण-पूर्व दिल्ली में AZ इंडिया के सेल्स डिपो के बाहर विरोध प्रदर्शन किया।
ले-ऑफ के बाद, फेडरेशन ऑफ मेडिकल एंड सेल्स रिप्रेजेंटेटिव एसोसिएशन ऑफ इंडिया (FMRAI) ने बेंगलुरु में श्रम आयुक्त के पास शिकायत दर्ज की। “एजेड इंडिया के प्रबंधन ने 28 फरवरी को उप श्रम आयुक्त के कार्यालय में सुलह बैठक में भाग लिया… और हमें प्राथमिक देखभाल प्रभाग की विपणन गतिविधियों को जारी रखने का आश्वासन दिया… इसके बावजूद हम यह जानकर हैरान और हैरान थे कि प्रबंधन ने एफएमआरएआई के महासचिव शांतनु चटर्जी ने एजेड इंडिया के मानव संसाधन निदेशक अमनप्रीत को लिखे पत्र में कहा, ‘अस्पष्ट और अपुष्ट कारणों से 6 मार्च को सभी सेल्स प्रमोशन कर्मचारियों को बर्खास्तगी के पत्र जारी किए गए हैं, जिनकी सेवाएं 10 मार्च के बंद होने के घंटों के बाद बंद हो जाएंगी। कौर आहूजा।
अधिकांश कर्मचारी जो अपनी नौकरी खो चुके हैं, चिकित्सा प्रतिनिधियों के संघों से संबंधित हैं और उनका आरोप है कि उनकी अचानक बर्खास्तगी श्रम कानून का उल्लंघन है और अनुचित श्रम प्रथाओं के समान है। श्री चटर्जी ने कहा कि औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 की धारा 33(1)(ए) और (बी) के अनुसार कोई भी नियोक्ता कार्यवाही के लंबित रहने के दौरान संबंधित सुलह (श्रम) अधिकारी की स्पष्ट अनुमति के बिना सेवा शर्तों में बदलाव नहीं कर सकता है।
AZ इंडिया ने इस बीच कहा है कि उसने कंपनी की “विकासशील रणनीतिक प्राथमिकताओं” के परिणामस्वरूप अपने कुछ बिक्री संवर्धन कर्मचारियों की सेवाएं बंद कर दी हैं।
फार्मा प्रमुख ने Q3 FY22 में ₹205.85 करोड़ से Q3 FY23 में ₹257 करोड़ तक परिचालन से राजस्व में 24% की वृद्धि के साथ स्वस्थ वृद्धि देखी है। इसी दौरान शुद्ध लाभ ₹11.41 करोड़ से बढ़कर ₹29.30 करोड़ हो गया।
Zydus Lifesciences Limited, TTK Healthcare Limited और Indoco Remedies Limited जैसी घरेलू कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों की छंटनी के बाद से छंटनी का सिलसिला जारी है। बहुराष्ट्रीय कंपनियों में नोवार्टिस लिमिटेड, सनोफी इंडिया लिमिटेड और फाइजर लिमिटेड ने भी इसका अनुसरण किया है।