ज़करबर्ग की मेटा और छंटनी की तैयारी में है? यह रिपोर्ट ऐसा ही इशारा करती है

ByAware News 24

Jan 29, 2023

मेटा के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने कथित तौर पर घोषणा की है कि वह “मैनेजर्स मैनेजिंग मैनेजर्स, मैनेजिंग मैनेजर्स, मैनेजिंग मैनेजर्स, उन लोगों को मैनेज करने के पक्ष में नहीं हैं जो काम कर रहे हैं”। द वर्ज के एलेक्स हीथ के साप्ताहिक समाचार पत्र कमांड लाइन के अनुसार, ज़करबर्ग ने पिछले सप्ताह एक आंतरिक क्यू एंड ए बैठक के दौरान मध्य प्रबंधन में अधिक छंटनी का संकेत दिया।

रिपोर्ट के अनुसार, जुकरबर्ग का मानना है कि प्रबंधन की कई परतें संसाधनों की बर्बादी हैं और बड़ी टीम बनाने वाले प्रबंधकों को पुरस्कृत नहीं किया जाना चाहिए। इससे पहले जनवरी में, समाचार पत्र ने बताया था कि मेटा के मुख्य उत्पाद अधिकारी क्रिस कॉक्स ने कंपनी के संचार मंच – वर्कप्लेस – पर संगठनात्मक ढांचे के संभावित “सपाट” होने का उल्लेख किया था। समाचार पत्र ने सुझाव दिया कि कर्मचारियों को निकट भविष्य में और अधिक नौकरियों में कटौती के लिए तैयार रहना चाहिए।

ज़करबर्ग ने समय के साथ कोडिंग के साथ इंजीनियरों और गैर-इंजीनियरों की मदद करने के लिए चैटजीपीटी के समान एआई टूल्स की प्रगति को भी छुआ।

नवंबर 2022 में, मेटा ने कहा कि वह अपने 13% कार्यबल, या 11,000 से अधिक कर्मचारियों को साल की सबसे बड़ी तकनीकी छंटनी और कंपनी के 18 साल के इतिहास में पहली बार जाने देगा। जबकि मेटा ने तब घोषणा की थी कि वह पहली तिमाही के माध्यम से अपने भर्ती फ्रीज का विस्तार करने की भी योजना बना रही है, जुकरबर्ग ने माफी मांगी और इन कार्यों की जिम्मेदारी ली।

महामारी के उफान के दौरान टेक कंपनियां विस्तार की होड़ में चली गईं। लेकिन दशकों-उच्च मुद्रास्फीति, तेजी से बढ़ती ब्याज दरें और मंदी की स्पष्ट उम्मीदों ने पिछले कुछ महीनों को प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए निराशाजनक बना दिया है।

कई बड़ी टेक फर्मों ने अपने कर्मचारियों को पिंक स्लिप सौंपने के कारणों में ‘व्यापक आर्थिक स्थितियों’ का हवाला देते हुए बड़े पैमाने पर छंटनी की है। Google से लेकर Spotify तक, कई शीर्ष कंपनियां ‘पुनर्गठन’ उपायों के तहत अपने कर्मचारियों की संख्या में कमी कर रही हैं।

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