आयकर विभाग ने बुधवार को कहा कि नियोक्ताओं को चालू वित्त वर्ष में कर व्यवस्था के लिए कर्मचारियों की वरीयता के बारे में विवरण मांगना होगा और उसके अनुसार टीडीएस काटना होगा।
यदि कोई कर्मचारी अपने नियोक्ता को पसंदीदा कर व्यवस्था के बारे में सूचित नहीं करता है, तो नियोक्ता को बजट 2023-24 में घोषित नई संशोधित कर व्यवस्था के अनुसार वेतन आय से टीडीएस की कटौती करनी होगी।
व्यक्तिगत करदाताओं के पास यह चुनने का विकल्प होता है कि क्या वे पुराने कर व्यवस्था में रहना चाहते हैं, जो छूट और कटौती प्रदान करता है या नई कर व्यवस्था पर स्विच करता है जो कम कर दरों की पेशकश करता है लेकिन कोई छूट नहीं।
1 फरवरी को पेश किए गए बजट 2023-24 में वैकल्पिक छूट-मुक्त कर व्यवस्था में बदलाव किया गया, जो आईटी अधिनियम की धारा 115BAC के तहत उपलब्ध है, ताकि वेतनभोगी वर्ग के करदाताओं को नई कर व्यवस्था में जाने के लिए प्रेरित किया जा सके। संशोधित रियायती कर व्यवस्था को व्यक्तिगत करदाता के लिए डिफ़ॉल्ट व्यवस्था बना दिया गया था।
केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीडीटी) ने चालू वित्त वर्ष में नियोक्ताओं द्वारा स्रोत पर कर कटौती (टीडीएस) के बारे में बुधवार को स्पष्टीकरण जारी किया।
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“…एक कटौतीकर्ता, एक नियोक्ता होने के नाते, अपने प्रत्येक कर्मचारी से उनकी इच्छित कर व्यवस्था के बारे में जानकारी मांगेगा और ऐसा प्रत्येक कर्मचारी कटौतीकर्ता को सूचित करेगा, उसका नियोक्ता होने के नाते, प्रत्येक के लिए उसकी इच्छित कर व्यवस्था के बारे में। साल और सूचना पर, कटौतीकर्ता अपनी कुल आय की गणना करेगा, और प्रयोग किए गए विकल्प के अनुसार स्रोत पर कर घटाएगा,” सीबीडीटी ने कहा।
यदि कर्मचारी द्वारा सूचना नहीं दी जाती है, तो यह माना जाएगा कि कर्मचारी डिफ़ॉल्ट नई कर व्यवस्था में बना रहेगा।
नई कर व्यवस्था के तहत, जैसा कि बजट में घोषणा की गई है, उन लोगों के लिए कोई कर नहीं होगा जिनकी वार्षिक आय तक है ₹7 लाख। का एक मानक कटौती ₹50,000 की भी अनुमति दी गई है और मूल छूट सीमा को बढ़ा दिया गया है ₹3 लाख।
के बीच आय ₹3-6 लाख पर 5 प्रतिशत कर लगेगा; ₹10 प्रतिशत पर 6-9 लाख, ₹15 प्रतिशत पर 9-12 लाख, ₹20 प्रतिशत पर 12-15 लाख और की आय ₹15 लाख और उससे अधिक पर 30 फीसदी कर लगेगा।
पुरानी कर व्यवस्था, जो छूट और कटौती की अनुमति देती है, की बुनियादी छूट सीमा है ₹2.5 लाख। साथ ही जिनकी वार्षिक आय है ₹5 लाख को कोई टैक्स नहीं देना है।
के बीच आय ₹2.5 लाख और ₹5 लाख पर 5 प्रतिशत कर लगता है, जबकि उसके बीच ₹5 लाख और ₹10 लाख पर 20 फीसदी टैक्स लगाया जाता है। ऊपर आय ₹10 लाख पर 30 फीसदी टैक्स लगता है।
सीबीडीटी ने कहा कि उसके पास अधिनियम की धारा 192 के तहत किसी व्यक्ति की वेतन आय पर स्रोत पर कर कटौती (टीडीएस) के संबंध में चिंता व्यक्त करने वाले अभ्यावेदन थे, क्योंकि कटौतीकर्ता, एक नियोक्ता होने के नाते, यह नहीं जानता होगा कि क्या व्यक्ति, एक कर्मचारी होने के नाते, अधिनियम की धारा 115बीएसी के तहत कराधान से बाहर निकलेगा या नहीं।
एएमआरजी एंड एसोसिएट्स के ज्वाइंट पार्टनर (कॉरपोरेट एंड इंटरनेशनल टैक्स) ओम राजपुरोहित ने कहा कि नियोक्ताओं को सूचित करने के बाद भी, कर्मचारी रिटर्न दाखिल करते समय बाद में जिस टैक्स व्यवस्था में रहना चाहते हैं, उसे चुन सकते हैं।
“एक और स्पष्टीकरण यह है कि यदि कर्मचारी शासन विकल्प के बारे में कोई जानकारी प्रदान नहीं करता है तो डिफ़ॉल्ट मोड का उपयोग किया जाएगा। यह नियोक्ता को टीडीएस डिफ़ॉल्ट मुकदमेबाजी से महत्वपूर्ण रूप से सुरक्षित करेगा,” उन्होंने कहा।