एलोन मस्क के ट्विटर पर मेगा छंटनी अब शुरू हो गई है। माइक्रोब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म ने अस्थायी रूप से कार्यालयों को बंद कर दिया है और कुछ कर्मचारियों के खाते बंद कर दिए हैं, जिससे संकेत मिलता है कि लगभग 4,000 नौकरियों में कटौती का कदम चल रहा है।
ट्विटर द्वारा अपने कार्यबल को एक ईमेल भेजने के बारे में कई रिपोर्टें सामने आईं, जिसमें बताया गया कि उन्हें संगठन में अपनी भूमिकाओं के बारे में शाम 5 बजे प्रशांत मानक समय, यानी कल सुबह 9 बजे तक पता चल जाएगा।
“हमारे वितरित कार्यबल की प्रकृति और प्रभावित व्यक्तियों को जल्द से जल्द सूचित करने की हमारी इच्छा को देखते हुए, इस प्रक्रिया के लिए संचार ईमेल के माध्यम से होगा”, हिंदुस्तान टाइम्स की व्यावसायिक वेबसाइट द्वारा एक्सेस किया गया एक मेल लाइवमिंट पढ़ना।
मेल में कहा गया है कि कर्मचारियों को कल सुबह तक ‘ट्विटर पर आपकी भूमिका’ विषय के साथ व्यक्तिगत ईमेल प्राप्त होंगे। संगठन ने उन्हें स्पैम फ़ोल्डर सहित अपने इनबॉक्स की जांच करने के लिए कहा है।
ट्विटर ईमेल में यह भी उल्लेख किया गया है कि कर्मचारी को कैसे पता चलेगा कि उसका रोजगार प्रभावित हुआ है या नहीं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी प्रभावित नहीं होता है, तो उसे ईमेल के माध्यम से एक सूचना प्राप्त होगी।
लेकिन अगर रोजगार प्रभावित होता है, तो कर्मचारी को अपने व्यक्तिगत मेल पर अगले चरणों का उल्लेख करते हुए एक सूचना मिलेगी। यदि कर्मचारी को कल सुबह 9 बजे तक कोई मेल नहीं मिलता है, तो उसे Peoplequestions@twitter.com पर ईमेल करना चाहिए।
सोशल मीडिया की दिग्गज कंपनी ने अपने कर्मचारियों को सूचित किया कि कर्मचारी और ग्राहक डेटा की सुरक्षा के लिए कार्यालय बंद रहेंगे और बैज एक्सेस को निलंबित कर दिया जाएगा। इसने कर्मचारियों को सलाह दी कि यदि वे कार्यालय में हैं या अपने कार्यस्थल पर पहुंचने वाले हैं तो वे घर लौट आएं।
ट्विटर ने कहा कि कर्मचारियों को ‘अविश्वसनीय रूप से चुनौतीपूर्ण’ अनुभव का सामना करना पड़ेगा, यह कहते हुए कि इस कदम का उद्देश्य कंपनी की सफलता को आगे सुनिश्चित करना है।
सैन फ्रांसिस्को संघीय अदालत में कर्मचारियों द्वारा कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया गया है, जिन्होंने आरोप लगाया है कि उन्हें संघीय और कैलिफोर्निया कानून के उल्लंघन में पर्याप्त नोटिस के बिना बर्खास्त किया जा रहा है।
वर्कर एडजस्टमेंट एंड रेस्ट्रैनिंग नोटिफिकेशन एक्ट (WARN) के अनुसार, बड़ी कंपनियां 60 दिनों की अग्रिम सूचना के बाद ही बड़े पैमाने पर छंटनी कर सकती हैं। मुकदमे में मांग की गई है कि अदालत ट्विटर को अधिनियम का पालन करने के लिए एक आदेश जारी करे और कंपनी को कर्मचारियों को उन दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने से रोकने के लिए प्रतिबंधित करे जो कर सकते थे
मुकदमा अदालत से एक आदेश जारी करने के लिए कहता है जिसमें ट्विटर को WARN अधिनियम का पालन करने की आवश्यकता होती है, और कंपनी को कर्मचारियों को उन दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने से रोकता है जो मुकदमेबाजी में भाग लेने का अधिकार छोड़ सकते हैं।
गुरुवार की शिकायत दर्ज करने वाले वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने कहा, “हमने यह मुकदमा आज रात यह सुनिश्चित करने के प्रयास में दायर किया है कि कर्मचारियों को पता है कि उन्हें अपने अधिकारों पर हस्ताक्षर नहीं करना चाहिए और उनके पास अपने अधिकारों का पीछा करने का अवसर है।” एक साक्षात्कार।