एलोन मस्क के अल्टीमेटम के बाद इस्तीफे की अराजकता में ट्विटर ने कार्यालयों को बंद कर दिया

एलन मस्क ने ट्विटर इंक. के कर्मचारियों को अल्टीमेटम दिया कि वे या तो कंपनी के नए “हार्डकोर” कार्य वातावरण के लिए प्रतिबद्ध हों या छोड़ दें। इस मामले से परिचित लोगों के अनुसार, कई और श्रमिकों ने अपेक्षा से अधिक हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया, संभावित रूप से ट्विटर के संचालन को जोखिम में डाल दिया।

इतने सारे कर्मचारियों ने विच्छेद लेने का फैसला किया कि इसने भ्रम का एक बादल पैदा कर दिया कि लोगों को अभी भी कंपनी की संपत्ति तक पहुंच होनी चाहिए। ब्लूमबर्ग द्वारा देखे गए मेमो के अनुसार, ट्विटर ने सोमवार तक अपने कार्यालय बंद कर दिए। मेमो में कहा गया है, “कृपया सोशल मीडिया पर प्रेस या अन्य जगहों पर गोपनीय जानकारी पर चर्चा करने से परहेज करके कंपनी की नीति का पालन करना जारी रखें।”

श्री मस्क ने अपनी समय सीमा से पहले अंतिम घंटों में लोगों को रहने के लिए मनाने की कोशिश की। मामले से परिचित लोगों के अनुसार, सोशल नेटवर्क के भविष्य पर पिचों को सुनने के लिए गुरुवार की शाम की समय सीमा समाप्त होने पर प्रमुख कर्मचारियों को बैठकों में लाया गया। श्री मस्क, जिन्होंने पहले कहा था कि वह दूरस्थ कार्य के सख्त खिलाफ थे, ने भी गुरुवार को एक अनुवर्ती ईमेल भेजा, जिससे उनका स्वर नरम हो गया।

उन्होंने लिखा, “अनुमोदन के लिए जो कुछ आवश्यक है वह यह है कि आपका प्रबंधक यह सुनिश्चित करने की ज़िम्मेदारी लेता है कि आप एक उत्कृष्ट योगदान दे रहे हैं,” कर्मचारियों को अपने सहयोगियों के साथ प्रति माह कम से कम एक बार इन-पर्सन मीटिंग करनी चाहिए।

यह काफी नहीं था। ट्विटर के आंतरिक संचार चैनल कर्मचारियों से सैल्यूट इमोजी की पेशकश से भरे हुए हैं, जो कंपनी छोड़ने का प्रतीक बन गया है। पूर्व कर्मचारियों ने अपने आंतरिक स्लैक संदेशों के साथ-साथ सार्वजनिक रूप से सलामी को भी ट्वीट किया।

मामले से परिचित लोगों के अनुसार, प्रस्थान करने वाले कुछ कर्मचारियों ने अनुमान लगाया कि उत्पाद कैसे काम करता है, इसके बारे में उनके ज्ञान के साथ-साथ इतने सारे लोग जा रहे थे, कि सामाजिक नेटवर्क को अपने सामान्य संचालन के दौरान समस्याओं को ठीक करने या सिस्टम को अपडेट करने में परेशानी हो सकती है।

परिचित लोगों ने पहले कहा कि अमेरिकी सरकार द्वारा श्री मस्क के सौदे की संभावित राष्ट्रीय सुरक्षा समीक्षा से ट्विटर का भविष्य भी जटिल है।

श्री मस्क ने बुधवार को कर्मचारियों से औपचारिक रूप से यह बताने के लिए कहा था कि क्या वे कंपनी में काम करना जारी रखना चाहते हैं – एक प्रतिबद्धता जिसमें “उच्च तीव्रता पर लंबे समय तक काम करना” शामिल होगा। कर्मचारियों के पास पूर्वी समयानुसार गुरुवार शाम 5 बजे तक गूगल फॉर्म भरने का समय था।

फ़ॉर्म में केवल एक संभावित प्रतिक्रिया शामिल थी: “हाँ।” जो कोई भी समय सीमा तक फॉर्म स्वीकार करने में विफल रहा, उसे बताया गया कि वे तीन महीने के विच्छेद के साथ कंपनी से बाहर हो जाएंगे।

मिस्टर मस्क का अल्टीमेटम दो हफ्ते से भी कम समय के बाद आया जब उन्होंने ट्विटर के 50% कर्मचारियों या लगभग 3,700 कर्मचारियों को बंद कर दिया। कई ट्विटर कार्यकर्ताओं ने इस सप्ताह वकीलों से सलाह ली कि क्या करना है। फॉर्म में सेवरेंस पैकेज के बारे में लगभग कोई विवरण शामिल नहीं था, और यह तुरंत स्पष्ट नहीं था कि क्या कर्मचारियों को कानूनी सुरक्षा प्राप्त होगी जो उन्हें निहित स्टॉक पुरस्कार रखने या बीमा कवरेज बनाए रखने की अनुमति देगी।

लोगों में से एक ने कहा कि श्री मस्क ने उन नेताओं को वापस लाया जो या तो अपने स्वयं के छंटनी के हिस्से के रूप में या इस्तीफे के माध्यम से दूसरों को रहने के लिए मनाने के लिए चले गए थे। एक रिटर्निंग लीडर एला इरविन हैं, जो इस मामले से परिचित एक व्यक्ति के अनुसार ट्रस्ट एंड सेफ्टी में कर्मचारियों का प्रबंधन करेंगी, जिन्होंने गैर-सार्वजनिक परिवर्तनों पर चर्चा करते हुए पहचाने जाने से इनकार कर दिया।

ब्लूमबर्ग द्वारा देखे गए एक स्क्रीनशॉट के अनुसार, श्री मस्क ने बाद में दूरस्थ कार्य पर एक अनुवर्ती ईमेल भेजा। “कोई भी प्रबंधक जो झूठा दावा करता है कि उसे रिपोर्ट करने वाला कोई व्यक्ति उत्कृष्ट कार्य कर रहा है या दी गई भूमिका आवश्यक है, चाहे रिमोट हो या नहीं, उसे कंपनी से बाहर कर दिया जाएगा।”

(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेट फीड से प्रकाशित हुई है।)